谈为公司招人时的感受

作者:丁晓峰  发布时间:2019-05-21 22:53:03

  最近一直在为公司招人,面试过不少的人,岗位有新媒体、平面设计师等,感受颇多,下面就来谈一谈我的感受吧!

  公司招人的感受

  很多人面试不喜欢带简历或者没有最新的简历,问了还特地强调说着不是最新的简历,你来面试都不带最新的简历,你来面试是开玩笑的吗?这么的不在乎。

  大部分人让其做个自我介绍,干巴巴的三五句话,其实让你做自我介绍是想多听听你上份工作的具体内容,有哪些自己的感悟,有什么亮点,还有什么成绩、效果等等。

  问了有些人上份工作辞职是因为什么原因,有一些人说的不好,比如说上份工作太累,加班太多,领导处不来等等。加班、累、关系处理不好,这些都不适合作为辞职的理由,这会令招聘者感到厌恶,应尽量去避免。

  让有些人给看以前发布的文章或者设计的图片,会发现各种问题,比如微信公众号的文章是转载的、设计的图片不协调等,向应聘者询问时,应聘者却这样说,“当时是最后一天了,上级要求发布就随便弄了下”、“这只是初步设计,还不是最终稿”。当你这样说时,就说明了你的态度有问题,明知道有问题就不要给HR看,因为看了正常情况下就不会选择要你了。

  还有少数应聘者来面试态度极其高傲,居然说工作这么多,什么地方都可以找到,还反问是不是,坐的也不合适,侧着坐,斜眼看人,这要是能应聘上也奇了怪。

  其实面试时我更倾向于聊天形式的交谈,可以谈谈工作之外的事情,这样可以更好的去了解一个人,在我看来态度比工作本身更重要。



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